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鳳陽縣教體局教研室及鳳陽中學等三所學校2019年引進人才公告
鳳陽縣人民政府門戶網站 www.www.inessombra.com 發布時間:2019-06-03 17:05    信息來源: 人社局
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為加快實施人才強縣戰略,吸引和儲備一批高層次教研和教育人才,加快我縣教育事業發展,提高教研和教育質量,經研究,同意鳳陽縣教體局教研室及鳳陽中學等三所學校面向社會公開引進人才26名。現將有關事項公告如下:

一、組織領導

本次人才引進工作在鳳陽縣人才工作領導小組領導下,由縣教育體育局負責組織實施,縣紀檢監察機關實施監督。

二、引進崗位

具體崗位詳見附件1:《鳳陽縣教體局教研室及鳳陽中學等三所學校2019年引進人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、引進人員條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3、具備適應崗位要求的身體條件;

4、研究生及以上學歷、碩士及以上學位,年齡在35周歲以下;

5、所學專業與報考學科專業相一致,并具備相應教師資格證書。

6、年齡計算:35周歲以下為“1983年6月13日以后出生”。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7、報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的人員;

8、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

9、本縣內正式在編人員。

四、引進程序

按照信息發布、報名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序實施。

(一)信息發布

本次公開人才引進的相關信息將通過鳳陽縣政府網、鳳陽縣先鋒網等網站統一發布。

(二)報名及資格審查

1、報名采取現場報名方式進行。

報名時間:2019年6月13日~17日

上午8:30—11:30;下午2:30—5:30(雙休日正常上班)

2、報名地點:鳳陽縣教育體育局一樓北人事與師資股(政務新區)。

咨詢電話:0550-6730886,6730876。

3、報考人員需提供有效居民身份證、與引進崗位學科資格條件要求一致的學歷學位證書、教師資格證書等證明材料的原件和復印件。其中:2019年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的,須提供學生證原件、畢業生就業推薦表。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、報考人員須填寫《鳳陽縣教育高層次人才引進報名資格審查表》(附件2),報名時提交2寸近期正面免冠同底照片3張。

5、報考人數與引進崗位人數的比例不低于2:1;不足規定比例的,取消或核減該學科引進計劃數。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的報名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進資格條件規定不符的,一經查實,即取消引進資格。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作在鳳陽縣人才工作領導小組領導下,由鳳陽縣教育體育局具體負責,嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

2、面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試分值為100分,面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質量,面試成績設置最低控制合格分數線為60分,低于60分者不得進入下一環節。

3、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在鳳陽縣政府網、鳳陽先鋒網網站公布。內容包括:參加面試人員名單、面試方式和時間、地點以及聯系電話、監督電話等事項。

(四)體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位人數1︰1的比例確定體檢和考察人員,若面試成績出現并列時,則另行采取加試方式決定。

體檢和考察工作由縣教育體育局具體負責組織實施,縣紀委和縣人才辦負責監督。

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行,按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件,考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據實撰寫考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,擬聘用人員名單公示后,不再遞補。

(五)公示和聘用

將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員,在鳳陽縣政府網、鳳陽縣先鋒網等網站公示7個工作日,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的,經相關會議研究決定后,履行相關審批程序,下達聘用文件,聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續。

引進人員在規定的時間不報到者,取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業單位人事管理條例》(國務院第652號)文件規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

五、紀律與監督

人才引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話:0550-6730859)。

本公告相關事項由鳳陽縣教育體育局負責解釋。

 

鳳陽縣人才引進工作領導小組辦公室

2019年6月3日

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